各基层团支部（班级）：

过去一学年，我院各级团组织（基层班级）和广大团员青年在学校党委和上级团组织的领导下，不断深化团学改革，强化思想引领和成长服务，着力提升班团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，取得了一定成绩，涌现出了一批先进集体和个人。为进一步强化青年榜样的示范带动作用，提升基层班团活力，学院决定开展2023-2024年度全体基层班级干部述职暨“达标创优”评选工作，考核期间为2023年5月-2024年4月，现将相关事项通知如下。

一、活动目标

在开展“达标创优”评选过程中，要认真总结过去一年班级和团学工作，进一步增强基层组织的吸引力和凝聚力，履行好共青团对全院团员青年的思想引领和成长服务两大战略任务。要宣传好先进集体和个人,综合考量“活力团支部”创建活动、团支部对标定级、社会实践、志愿服务、校园文化等方面工作，激发基层团组织的活力,增强团员青年的创造力、凝聚力和战斗力。

二、活动范围

全院基层班级及团支部、全体基层班级干部。

团支书、班长不允许请假，必须参与学年工作述职汇报。

其中22级的工商大类由分流后的基层团支部书记、班长、组织委员（素质拓展委员）、宣传委员（权益委员）、心理委员（生活委员）、学习委员（文体委员）参与此次考核。

三、奖项设置

“达标创优”评选活动是各基层团支部支委述职暨年度评选活动，其各项表彰均为我院团内综合性最高奖励。

具体奖项如下：

1、经济管理学院“五四红旗团支部”8个

2、经济管理学院“优秀团支部书记”8个

3、经济管理学院“优秀组织委员”8个

4、经济管理学院“优秀宣传委员”8个

5、经济管理学院“优秀班长”8个

6、经济管理学院“优秀心理委员”8个

7、经济管理学院“优秀学习委员”8个

个人奖项每人只可获评1项。

四、工作步骤

（一）五四红旗团支部、优秀团支部书记评选流程

请全体基层团支部书记，准备3分钟以内的答辩（团支部建设+团支书工作述职），主要说清楚本学年团支部在思想、组织、学风、成才建设方面取得的做法与成就；团支书个人本学年履职情况等。

各团支部团支书，请于5月19日17:00前提交电子版①XX团支部及团支书答辩PPT、②“五四红旗团支部-XX团支部”Word申报表、③“五四红旗团支部-XX团支部”申报汇总表、④“基层班级干部2023-2024年度考核表”Word申报表、⑤“优秀班级干部”申报汇总表、⑥个人工作总结（不少于800字）。请于5月20日工作时间将纸质版②、④材料提交到学研c520。

答辩时间初定为5月下旬，具体时间等后续通知。后续会发布各班级民主评议的调查问卷，请班级负责人及时关注群内通知。

注：因22级工商大类、23级全体团支部成立时间未满一年，参评优秀团支书，不参评优秀团支部评选。22级工商大类、23级团支部团支书，电子版材料仅需提交①、④、⑤、⑥，ppt仅需进行2分钟个人陈述，纸质版材料仅需提交④。

（二）优秀基层班级干部评选流程

除团支书外，请其他参选优秀基层班级干部的班委准备2分钟自我陈述，请于5月19日17:00前提交电子版①“基层班级干部2023-2024年度考核表”、②经济管理学院“优秀班级干部”申报汇总表、③个人工作总结（不少于800字）、④优秀基层班级干部答辩PPT。请于5月20日工作时间将纸质版材料①提交到学研c520。

答辩时间初定为5月下旬，具体时间等后续通知。

各基层班级班长必须参加陈述答辩，其他基层班级干部自愿选择参评优秀基层班级干部。若放弃参与优秀基层班级干部评选，电子版材料仅需提交①“基层班级干部2023-2024年度考核表”、②个人工作总结（不少于800字），纸质版材料仅需提交①“基层班级干部2023-2024年度考核表”。

评选材料提交要求：电子版材料请将五四红旗团支部、优秀团支部书记评选材料汇总为一个文件夹，命名为“XX团支部年度考核”，每个班委材料各汇总为一个文件夹，命名为“xx支部-职务-姓名”。以基层班级为单位打包，邮件命名为“xx支部达标创优申报汇总”交至邮箱emtwbjfu@163.com，纸质版材料请以基层班级为单位，在规定时间内上交至学研c520。

注意：22级工商大类班委涉及上下两个学期班委任职不同的，需要在个人工作总结中写明两个部分的工作内容。22级工商大类的班委考核材料按照现任职位的分类命名提交。

共青团北京林业大学经济管理学院委员会

2024年5月8日

附件：

附件1、经济管理学院“五四红旗团支部”Word申报表

附件2、经济管理学院“五四红旗团支部”申报汇总表

附件3、经济管理学院基层班级干部2023-2024年度考核表

附件4、经济管理学院“优秀班级干部”申报汇总表

附件5、“五四红旗团支部”、优秀班级干部评选基本标准

附件5：

评选条件：

“五四红旗团支部”基本标准

1.政治能力好。注重加强团员政治教育和青年思想政治引领，组织团员青年认真学习党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，贯彻落实习近平总书记关于青年工作的重要思想；坚持把党的政治建设摆在首位，引导团员青年坚持和捍卫“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.组织基础好。有效履行引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的基本职责；组织建设规范，团情底数清晰，发展团员程序严、质量高，“三会两制一课”和主题团日等组织生活规范落实，团员教育管理经常，2022年度按要求推动团组织有序开展各项专题学习；工作制度健全，按期换届，团的委员会能够发挥积极作用；党建带团建制度落实有力，党团衔接顺畅，推优入党效果明显。

3.班子建设好。团支部支委配备齐整，班子政治好、能力强、业务精，认真贯彻民主集中制，团结进取，作风扎实，富有开拓创新精神。

4.联系服务好。密切联系团员青年，积极向党组织和有关方面反映、推动解决青年利益诉求。围绕团员青年在成长发展、创新创造、志愿服务、济困助学、就业创业、岗位建功、实践教育等方面的现实需求，提供有效服务，形成社会功能，团员青年参与度高、获得感强。

5.作用发挥好。主动参与区域化团建，经常性组织化参与大学生社区实践计划；在联系和服务青年方面成效明显，得到所在单位和青年的高度认可。发挥组织体系优势，积极组织青年志愿者、青年突击队等，在学校、学院重点工作服务保障和宣传中表现突出，彰显了团的组织力、引领力、服务力和贡献度。聚焦团的主责主业，扎实开展团的工作和活动，工作具有鲜明特色，团员参与踊跃，充分发挥模范带头作用。

6.参评团组织成立时间应当1年以上(截至2024年3月31日)。“对标定级”评定4星及以上的团支部方可参评“五四红旗团支部”。

7.积极推进第二课堂成绩单制度，宣传到位、流程规范、工作扎实、切实有效。

8.团组织或团组织主要负责人受到过各项工作处分的、未完成各项任务的团支部不能参加评选。其他情况要求不能参与评奖评优的团支部不参加评选。

优秀班级干部评选基本标准

1.政治上强。对党忠诚，具有较强的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，在大是大非面前头脑清醒、立场坚定，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚持把党的政治建设摆在首位，带头坚持和捍卫“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

2.思想上强。坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，自觉用党的科学理论特别是习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，带头学习贯彻习近平总书记关于青年工作的重要思想。

3.能力上强。坚持为党做好青年群众工作，热爱团的工作，具有较强的团务工作能力，在抓团员青年思想政治引领上有招数、有作为；坚持围绕党政中心任务和青年需求开展工作，认真执行党的指示和团的决议，在团的岗位上取得突出成绩；注重提高青年群众工作本领，带头向书本学习、向实践学习、向青年学习，勤于思考钻研，善于开展理论政策宣讲和思想引领，善于把握青年脉搏、组织发动青年，能密切联系青年，积极主动地在青年中开展工作，对青年开展有效服务和引导工作，在青年中具有较高威信。

4.担当上强。热爱党的青年工作，坚持担当实干，善于改革创新，勇于到艰苦环境和“急、难、险、重、新”任务中去担苦、担难、担重、担险，有强烈的事业心和责任感，勇于改革创新，面对“急难险重新”任务冲锋在前、迎难而上，对错误言行和不良习气敢于坚持原则、坚决斗争。是志愿北京平台注册志愿者且经常性组织并参与志愿服务活动。参评对象为学生的，年度志愿服务时长（2023年3月—2024年3月）不低于20小时。

5.作风上强。带头推动全面从严治团部署，遵纪守法、廉洁自律，勇于开展自我批评，自觉接受组织和团员青年的监督，意志力、坚忍力、自制力强，党组织放心、青年满意。自觉践行群众路线、树牢群众观点，心系广大青年，带头密切联系青年、热心服务青年、反映青年呼声，带头反对机关化、行政化、贵族化、娱乐化，从严从实推动工作、实绩突出。模范践行社会主义核心价值观，遵纪守法，品格高尚。

6.2023年度内受到各项处分的、2023年度有挂科记录的、2023年度学分积低于80分的不得参评。