关于选拔2016年通州区选调生的通知

各班级：

2016年通州区选调生选拔工作已经正式启动，请配合做好相关工作。

一、职位需求

报考职位及专业要求详见附件1。

二、选拔条件

选拔对象应具备下列基本条件：

1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，具有坚定的政治方向和正确的理想信念；

2.事业心和责任感强，志愿到基层工作，勤奋敬业，乐于奉献；

3.具有一定的组织协调能力和语言文字表达能力，综合素质较好；

4.学习成绩优秀，必修课程无重修或补考，能如期毕业并取得相应的学历、学位证书；

5.能正常参加当年就业派遣，培养方式为非定向；

6.最高学历期间获得校级以上奖励（“三好学生”或“优秀学生干部”等称号），或者获得过一等以上“优秀学生奖学金”的优先考虑；

7.硕士研究生年龄不超过27周岁，博士研究生年龄不超过30周岁（截止到2016年7月1日）；

8.身心健康，能适应基层工作；

9.特别优秀或因岗位特殊要求的，经与用人单位协商，可适当放宽条件。

三、选聘流程

此次选拔工作分为报名、资格审查、考试、体检、录用等阶段，主要包括：

1.报名。由学校就业部门组织本校符合条件人员报名。

2.资格审查。通州区委组织部、通州区人力社保局按照报名条件和资格对报名人员进行资格审查，审查合格者进入笔试环节。资格审查贯穿选拔全过程，考生报考时提供虚假资料的，伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，以及在笔试、面试和体检中作弊的，一经查实，即取消录用资格。

3.考试。考试分为笔试和面试两个环节。由通州区委组织部、通州区人力社保局委托专业机构命制试题，并统一组织符合条件人员进行笔试，根据笔试成绩，确定进入面试人员名单。面试采取半结构化形式进行，重点测试考生分析解决实际问题的能力以及其他综合素质和能力。根据笔试、面试的综合成绩由高到低的顺序，按照一定比例确定初步人选。2015年12月下旬完成笔试工作，2016年3月下旬完成面试工作。

4.体检。由通州区人力社保局统一组织确定的初步人选到指定医院进行体检。经二次体检后仍不合格者，自动递补下一名次人员。2016年4月上旬完成体检工作。

5.录用。由通州区委组织部、通州区人力社保局协调用人单位共同研究确定最终人选，用人单位与录用人选签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，服务期限为6年（含1年试用期）。2016年6月下旬完成录用工作。

四、有关待遇

录用人员安排到通州区全额拨款事业单位工作。对于非京籍户口人员，由通州区人力社保局按照接收引进的具体程序办理进京审批、落户手续。录用人员如符合通州区人才公寓配租条件，经通州区人才工作领导小组审核同意后，可入住通州区人才公寓。对于在实际工作中表现优秀的选调生，区委组织部将重点跟踪考察、培养，并按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定和程序择优选拔任用。

五、工作内容

请各学院协助面向全体研究生做好宣传工作以及优秀研究生推荐工作。

材料报送截止时间：2015年12月6日中午12：00

材料内容：请将报名表（附件2）电子版及纸质版（贴照片）一式两份送至学研中心C0515。

附件1：通州区拟招收选调生职位需求

附件2：2016年通州区选调生报名表

研究生管理中心

2015年11月27日